Comentários sobre: Mais mestres menos aprendizes

Por: Ana

Ana — Tue, 05 May 2009 11:45:19 +0000

Eu volto a ser programadora sem problemas, porém, como fica o salário?

Por: inventory software

inventory software — Sat, 25 Apr 2009 19:25:20 +0000

Great stuff. Nice to read some well written posts. A long way between them.

Por: Mauricio Nunes

Mauricio Nunes — Mon, 16 Mar 2009 16:59:50 +0000

Putz achei que era o único que pensava assim !
Todo mundo quer ser gerente, e sempre vem com a mesma frase:
“…eu não quero mais programar..” Concordo que todos devem ter uma evolução na carreira, mas como disse nosso amigo Leonardo Fernandes, todo mundo quer mandar, quem vai fazer o trabalho sujo.

Por: Leonardo Fernandes

Leonardo Fernandes — Wed, 11 Mar 2009 12:27:52 +0000

Engraçado. Discuti isso essa semana na pós que faço em Desenvolvimento de SW para Disp. Móveis.
Essa pós era para começar em Março de 2008, mas não consegiu atingir o número mínimo de pessoas. 6 Meses depois tentaram de novo e conseguiram 20 míseros esperançosos. Hoje, pouco mais de 10 pessoas assistem as aulas. Em compensação a pós em GESTÃO de PROJETOS com foco em TI está “topada” (como se diz “muito cheia” aqui em Alagoas) de gente. Ninguém quer ser “peão”, todo mundo quer mandar. Quero ver quem vai fazer o trabalho sujo.

Por: marllon

marllon — Tue, 10 Mar 2009 14:07:10 +0000

como hoje faz meu GP: meter a cara naquilo que nenhum outro desenvolvedor da equipe está completamente apto a realizar, ou realizaria de forma mais lenta que o proprio GP (pela experiencia, não pela capacidade)….
Já trabalhei com arquitetos ruins e com GPs ruins… nunca tive uma conversa dessas com eles. mas acredito que esses que eram ruins tinham bem este pensamento: quando eu crescer não quero mais desenvolver, apenas delegar… pois eh… se um dia me tonar GP ou arquiteto de um grande software/fabrica vou levar este tipo de pensamento comigo: se for pra desenvolver e manter a qualidade do codigo e me sentir apto e capaz para isso, o farei com certeza e não importa o quão longe estarei da entrega.. o prazo deve ser cumprido, com qualidade e se possivel o sistema deve ser entregue antes. Se tiver pouca gente na equipe, se tiver muita gente, não importa. o que importa eh fazer, participar, acompanhar. Acredito que esse seja o papel do GP, e não apenas gerencia burocratica. Minha opinião…
PS: parabens peo blog..